![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Można odliczyć wynagrodzenie jeszcze przed wypłatą
Pensje za maj mogą być kosztem w tym miesiącu, nawet jeśli zostały wypłacone w czerwcu. Byleby pracodawca nie przekroczył terminu
Jeśli spóźni się z przekazaniem wynagrodzenia, rozliczy je w kosztach dopiero w miesiącu zapłaty.
Termin wypłaty pensji wynika z przepisów prawa pracy, może też być określony w umowie o pracę, regulaminie wynagrodzenia lub układzie zbiorowym.
PrzykładSpółka ABC wypłaca pensje do 5. dnia następnego miesiąca (tak wynika z regulaminu wynagrodzenia). Uposażenia za maj przekazała pracownikom 4 czerwca. Może zaliczyć wydatek do kosztów podatkowych maja.
Jeśli firma nie zdąży z pensją na czas, koszty podatkowe rozliczy dopiero w miesiącu zapłaty.
PrzykładSpółka XYZ wypłaca wynagrodzenia do 5. dnia następnego miesiąca. Pensje za maj przekazała jednak dopiero 8 czerwca. Będą więc kosztem uzyskania przychodów w czerwcu.
Potwierdzają to organy podatkowe, np. w interpretacji Izby Skarbowej w Warszawie z 18 marca 2009 r. (IPPB5/423-303/08-2/AS) czytamy: „Jeżeli zapłata wynagrodzenia, która powinna nastąpić do 10. dnia każdego miesiąca następującego po miesiącu, którego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
